Santé.

Couvrir votre santé et celle de vos proches

Une complémentaire santé, indispensable pour compléter les remboursements partiellement pris en charge par la sécurité sociale. 

Mais tous les travailleurs ne sont pas logés à la même enseigne : explications d’Ivhan Vivies, conseiller en gestion de patrimoine

  • Les employeurs du secteur privé ont l’obligation de proposer une complémentaire santé collective à ses salariés. 
  • En revanche les TNS doivent eux même se prémunir et souscrire à une complémentaire santé, selon leurs besoins. 

La réforme 100% santé du 1er Janvier 2020 : qu’est-ce que c’est ?

La réforme 100% Santé propose un ensemble de prestations de soins et d’équipements identifiés dans un panier spécifique pour trois postes de soins : audiologie (aides auditives), optique (lunettes de vue) et dentaire (prothèses dentaires). Ces paniers intègrent un large choix d’équipements de qualité qui seront pris en charge intégralement, sans frais supplémentaire à la charge de l’assuré. 

La complémentaire santé, tout le monde connait, mais vous vous posez sûrement plusieurs questions, par exemple :  

Votre mutuelle est-elle aux normes de la réforme 100% Santé ? Si son montant a considérablement augmenté depuis la réforme du 1er Janvier 2020, est-ce normal ?  

Etes-vous remboursé intégralement lors de visites chez les spécialistes ? Votre contrat prend il en charge la chambre particulière en cas d’hospitalisation ?  

Vos parents payent très cher leur mutuelle, ont-ils un contrat adapté à leurs besoins ? Connaissez vous l’augmentation prévue l’année prochaine par votre mutuelle ? 

Vous êtes TNS, pensez-vous à déduire votre contrat avec la loi Madelin ?  

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